In 3 dagen uit de negatieve spiraal
Team Groei Traject
Heeft jouw team soms last van spanningen, gemis aan commitment en tijdverlies? Krijg je hier als leider niet meteen grip op? Wil jij ook naar meer flow, teamspirit, vitale medewerkers en een motiverende werkplek, waar je mensen naar uitkijken?
Vanuit de draaikolk naar een gebalanceerde energie
Een duurzaam traject met blijvend, positief resultaat.
Zit je vast in je eigen patronen?
Hoe langer je vastzit in een patroon, hoe hardnekkiger het wordt om het om te keren.
Elke dag in die oude patronen kost handenvol energie en geld aan gemiste motivatie, opportuniteiten en bakken vol frustratie en emotionele ballast.
Zie je door het bos de bomen niet meer? Ben je aan het dweilen met de kraan open? Dat is normaal, want we kunnen onze eigen valkuilen niet zien. Daarom heet dat ook “blinde vlekken”.
We hebben de neiging om voor 90% van de tijd te focussen op wat niet werkt. Terwijl er zoveel positief en krachtig werk wordt geleverd, wat we niet hebben opgemerkt. Ontdek opnieuw jullie krachten en kwaliteiten.
Wanneer mensen gedemotiveerd worden, gaan ze in de weerstand, maken ze het collega’s en klanten moeilijk en jagen ze die zelfs buiten. Wanneer managers dit onvoldoende zien en er niet naar handelen, dan wordt het alleen maar erger. Leer om te gaan met weerstand.
Wanneer ze dat niet doen gaan ze in bore-out, burn-out of haken ze op een ander manier af. Het is al moeilijk genoeg om nieuwe mensen te vinden en de goeie wil je toch houden! Ontdek hou je de intrinsieke motivatie kan bovenhalen.
Herken je dit?
- Je team heeft last van interne conflicten, spanningen en tijdverlies.
- Je hebt last van weerstand tegen verandering.
- Interpersoonlijke conflicten kosten veel tijd en energie.
- Het commitment en de accountability is te laag.
- Je kan onvoldoende rekenen op de mensen. Ze nemen te weinig eigenaarschap.
- Eindeloze en ineffectieve meetings nemen veel tijd in beslag.
- Wederzijds respect is soms ver te zoeken.
- Te veel silo’s en te weinig samenwerking voor het grotere doel.
- Je impact als leider neemt zienderogen af.
- Je team ervaart een gebrek aan krachtig leiderschap.
Hebben jullie zich de laatste tijd laten meeslepen in een neerwaartse spiraal? Ervaar je ook dat je er, met dezelfde bril op, niet uitkomt?
Zet dan even een andere bril op en kijk wat je dit oplevert.
Team Groei Traject
In 3 dagen vanuit de negatieve draaikolk naar positieve tornado energie
Een duurzaam traject met blijvend, positief resultaat.
Een helder beeld van de dynamiek tussen de teamleden
Je ontdekt verborgen potentieel. Onuitgesproken spanningen worden bespreekbaar en uitgeklaard.
Teamleden leren zichzelf en elkaar veel beter kennen. Het onderlinge vertrouwen groeit zienderogen.
Wat energie kost wordt omgezet in wat energie geeft.
Jouw interne en externe klanten zien en voelen dit.
Voor de leider werkt dit als een betrouwbaar kompas.
Voor de medewerker
Gelukkige, gezonde medewerkers in een aantrekkelijke werkplek, waar mensen met plezier naartoe komen. Een veel directere communicatie vanuit vertrouwen, waardoor er geen onuitgesproken conflicten meer zijn. Dat bespaart zoveel energie en frustratie en draagt bij tot het algemeen welzijn.
Voor de leidinggevenden
Voor de leiders is dat een vervulling van hun hoogste doelen en stoutste dromen. Hierdoor bereiken zij ook makkelijker hun concrete resultaten. Hoe mooi kan het worden, wanneer je als leider de wind in de zeil van het schip voelt en dat je niet constant aan de touwen hoeft te trekken?
Een betere vertrouwensband met de teamleden
Ook intern maakt het team het verschil. Ze staan positief tegenover veranderingen of initiëren die zelfs bij andere medewerkers. Ze geven het goede voorbeeld.
De veerkracht is enorm toegenomen. Zonder daarom harder te werken, verzetten ze toch veel meer werk. De effectiviteit is merkbaar en meetbaar gestegen. De meetings zijn veel efficiënter. De besluitvorming is helder, duurzaam en gedragen.
Het is een plezier om zo elke dag te komen werken.
Zowel voor de medewerkers als voor de leidinggevenden.
Leiderschap krijgt een andere uitstraling en betekenis.
Wij geloven dat échte verandering van binnenuit komt.
GroWise gidst jullie naar een mensgerichte organisatie.
Wij halen wat onder het wateroppervlak beweegt, naar boven en maken het onzichtbare en ontastbare concreet. Wij geloven in een liefdevolle confrontatie. We brengen onverwachte, ongekende en krachtige werkmethoden naar boven die blijven plakken.
Wij worden gezien als een duurzame partner in het ontwikkelen van een mensgerichte cultuur, vanuit wederzijds vertrouwen en gelijkwaardigheid.
We gaan liever voor een langdurige en resultaatgerichte samenwerking met enkele gemotiveerde en gedreven klanten, dan vele losse en korte projecten.
Onze experten staan elk voor meer dan 25 jaar ervaring in grote bedrijven zoals:
Voor wie is dit traject bedoeld?
Managementteams en hun leiders waar het soms pijn doet en die op zoek zijn naar een stevige en duurzame oplossing kunnen bij ons terecht. Wij gaan niet voor de quick fix of de tips en tricks.
Nieuwe uitdagingen, emotionele gespannen situaties, lastige conflicten, grote vraagstukken? We gaan geen thema uit de weg om dit samen te onderzoeken en oplossingen te vinden.
Hoe gaan we te werk?
We maken leiders en teams wakker en bewust. Vanuit liefdevolle confrontatie worden oude en disfunctionele patronen en overtuigingen worden onder de loupe genomen en afgebouwd.
Om er dan samen nieuwe terug op te bouwen.
Jij bent zelf verantwoordelijk voor de resultaten. Wij bakenen mee de weg af. Jij loopt zelf je pad van verandering, met moed, vertrouwen en geduld.
In onze samenwerking vragen we van jullie:
De moed om onder water te durven duiken
Het vertrouwen in jullie eigen potentieel en dat van ons
Het geduld om de resultaten te laten groeien
Ervaringen
Enkele van onze klanten...
Het vlaggenschip van onze leiderschapsprogramma’s
De chemie van een sterk team
Met Hart en Ziel
Klaar om te kiezen voor groei?
Welke stappen kan je verwachten na de aanmelding?
Synergie-check: zitten we op dezelfde golflengte?
Deep dive naar de blinde vlekken met de leider en teamleden
Team Groei Traject op maat
Wellbeing check: toetsen draagkracht
Wat is de investering?
Een Team Groei Traject kan van €9.000,- tot €29.000,-
Plan hier je afspraak
Een eerste synergie-check gesprek met Luc Limère kan op korte tijd
Start van het Team Groei Traject binnen enkele maanden.
Veelgestelde vragen
Het Team Groei Traject is voor managementteams en hun leiders waarbij de samenwerking pijn doet en die op zoek zijn naar een stevige en duurzame oplossing.
Wij gaan niet voor de quick fix of de tips en tricks, maar voor een duurzame oplossing. Dit betekent dat je ook bereid moet zijn om tijd vrij te maken om te kunnen groeien.
In onze samenwerking vragen we van jullie:
1) De moed om onder water te durven duiken
2) Het vertrouwen in jullie eigen potentieel en dat van ons
3) Het geduld om de resultaten te laten groeien
Wij faciliteren, samen met onze internationale partners, bijna over heel de wereld. Stuur ons gerust jullie vraag en we kijken samen naar de mogelijkheden.
Dutch
English
French
Italian